• Monto del Incentivo: Cada persona entrenada percibirá a título personal y de forma bancarizada un incentivo mensual. Este aporte es del 85% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) vigente a nivel nacional y es actualizable de acuerdo con sus variaciones. Este monto estará, en su
  mayoría, cubierto por el Ministerio de Producción.
• Duración: El programa tiene una duración de 10 meses, SIN posibilidad de prórroga.
•  Carga Horaria: Se pueden realizar entrenamientos de lunes a viernes, de 5.00hs a 23.00hs y/o los sábados de 5.00hs a 14.00hs. No se deben sobrepasar las 4 o 5 horas diarias, según corresponda, ni las 20 horas semanales.
  
• Queda prohibido el entrenamiento antes o después de las horas permitidas, los días 24 y 31 de diciembre los entrenados podrán participar hasta las 18hs.
  ● Queda prohibido entrenarse sábados después de las 14, domingos y feriados establecidos por calendario oficial, ya sean provinciales o nacionales. Aquellos días que estén establecidos como “No laborables” quedarán a consideración del Entrenador
  ● Si en el transcurso del Entrenamiento, el entrenado debe cambiar el horario declarado (en carácter de declaración jurada) en el proyecto inicial se permitirá una única modificación, siempre que se informe debidamente en tiempo y forma a la Oficina de Empleo que corresponda mediante Declaración Jurada, para luego ser informada a la Dirección de Empleo y Desarrollo Empresarial

• Cupos por Empresa Entrenadora:
  • MICROEMPRESA: 2 personas entrenadas por turno.
  • PEQUEÑA EMPRESA: 3 personas entrenadas por turno.
  • MEDIANA EMPRESA: 4 personas entrenadas por turno.
  • GRANDE EMPRESA: 30% de la nómina de empleados.
• Beneficios por Registración Formal de Trabajadores: Por cada participante de Enlace Joven que, una vez finalizada la práctica, pase al programa Enlazados (contratación formal), se habilitarán 4 nuevos cupos para que la empresa participe en el programa Enlace Joven. La empresa contará con un período de 60 días para utilizar este beneficio y todas las nuevas prácticas deberán ser presentadas para iniciar en el mismo mes.

• Documentación de Referencia:
  • MANUAL DE USUARIO
• Rol de Universidades e Instituciones de Educación Superior: Serán responsables de gestionar la articulación con el sector empresario empleador para el relevamiento de demandas de perfiles y la generación de espacios de entrenamientos profesionalizantes. En base a los relevamientos realizados, deberán elaborar los listados de estudiantes que, de acuerdo con los criterios fijados, se encuentren en condiciones de participar del Programa.
• Gestión de Postulaciones: Los listados de estudiantes y empresas deberán ser remitidos a las Oficinas de Empleo municipales, de acuerdo con el municipio de residencia declarado por cada una de las posibles personas a entrenar. Serán las Oficinas de Empleo, en virtud de su pertenencia a la Red Provincial de Empleo, quienes a través del Sistema Ticket registren las postulaciones.

Autogestión por Estudiantes: Las personas estudiantes que cumplan con los requisitos específicos podrán autogestionar sus entrenamientos mediante la búsqueda de espacios formativos específicos que cumplan con los requisitos para empresas entrenadoras. Una vez realizada la gestión, deberán acudir a la casa de altos estudios en la cual cursan su formación para que esta eleve la postulación a través de la respectiva Oficina de Empleo.