Responsabilidad Social en el IPJyC

La Responsabilidad Social es un marco dentro del cual desarrollamos los objetivos del IPJYC, para contribuir al desarrollo sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental, sumándonos a tendencias sobre sostenibilidad plasmadas en acciones tanto locales como nacionales e internacionales.
Todas las actuaciones de la Institución tienen un fundamento ético basado estrictamente en la responsabilidad social, a partir del reconocimiento de los impactos que sus decisiones tienen sobre los grupos de interés y las generaciones futuras.

Objetivos:

• Responsabilidad Social como elemento principal de la estrategia
• Apoyo a los 10 principios del pacto Global de la ONU
• Transparencia
• Relaciones con la comunidad
• Medición de la gestión e impactos
• Cuidado de los grupos de interés
• Alianzas estratégicas interinstitucionales

Nuestros Valores:

• Realizar una buena práctica comercial y laboral, basada en la transparencia y cooperación.
• Respetar la legislación vigente aplicable.
• Respetar los derechos laborales de sus empleados y grupos de interés.
• Trabajar por la preservación ambiental.
• Concientizar y brindar herramientas para el Juego Responsable

La Gerencia de Responsabilidad Social y Juego Responsable realiza un trabajo de integración con la comunidad mediante acciones que promueven la diversidad, la equidad y el cuidado del ambiente, garantizando el respeto por los derechos humanos y laborales.

En consonancia con las políticas de calidad que rigen nuestra labor caminamos hacia el desarrollo, la sustentabilidad y la trazabilidad.

• Contribuir mediante acciones de RSE al desarrollo sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental.
• Brindar asistencia y apoyo a quienes tienen conductas problemáticas con el juego de azar. 

Misión de la Gerencia:

Contribuir mediante acciones de RSE al desarrollo sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental. Generando una conciencia corporativa comprometida y beneficiosa tanto para su interior como para la ciudadanía mendocina logrando un entorno laboral óptimo y una proyección de vida saludable. Reduciendo de forma significativa los impactos negativos que podría generar la organización en la sociedad.

• Responsabilidades específicas:

• Contribuir mediante acciones de RSE al desarrollo sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental. Generando una conciencia corporativa comprometida y beneficiosa tanto para su interior como para la ciudadanía mendocina logrando un entorno laboral óptimo y una proyección de vida saludable. Reduciendo de forma significativa los impactos negativos que podría generar la organización en la sociedad.
• Generar una conciencia corporativa de la relevancia de la RSE, de sus valores, tendencias y beneficios para lograr un clima laboral óptimo y una proyección de vida saludable en función del nuevo entorno social y ambiental.
• Generar los proyectos de cabecera de Acción de la Gerencia de RSE.
• Dirigir y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades del área en cumplimiento de las políticas de operación adoptadas.
• Estudiar, investigar, transmitir y difundir los conocimientos de Responsabilidad Social Empresaria
• Capacitarse permanentemente sobre las nuevas tendencias de RSE
• Comprometer a otras áreas sobre la importancia de la RSE

Cumplir con los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad, en los procesos del sector que participen del alcance de la certificación.

Acciones RSE

 Certificaciones

       Certificado WLA

• Acciones interinstitucionales
  
  • Capacitaciones y jornadas formativas dirigidas a dispositivos especializados, incluyendo organismos como SEDRONAR, orientadas al abordaje integral de problemáticas vinculadas a conductas adictivas.
  • Participación en encuentros y actividades de la Asociación de Loterías, Quinielas y Casinos Estatales de Argentina (ALEA) como miembro de la Unidad Coordinadora incluyendo acompañamiento institucional a la presidenta del Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
  • Participación en mesas de trabajo de SEDRONAR articulado con el Plan Provincial de Adicciones y la Dirección de Acompañamiento E Exposición de experiencia territorial en materia de Juego Responsable.
• Capacitaciones
  • Capacitaciones a agentes sanitarios en materia de juego responsable
  • Capacitaciones sobre prevención de apuestas ilegales en menores en Escuelas y clubes deportivos
  • Capacitaciones en Juego Responsable y utilización del sistema Registro único de autoexcluidos de Mendoza para personas vinculadas a la atención al cliente en salas de juego y agencias de quiniela.
• Campañas de Juego Responsable
  • Campañas de concientización sobre apuestas ilegales en menores realizadas en el ámbito del Hipódromo de Mendoza
  • Campañas de sensibilización sobre Juego Responsable, destinadas a la comunidad en general, con el objetivo de fomentar prácticas de juego seguras, informadas y moderadas
  • Campaña Día internacional de Juego Responsable: 17 de febrero.
• Campañas solidarias
  • Campaña “Bajo Cero”: recepción de abrigos para su posterior donación a asociaciones sin fines de lucro destinada a la asistencia de personas en situación de vulnerabilidad durante el invierno.
• Campañas Ambientales

Con el objetivo de promover prácticas responsables en el uso de recursos y la correcta disposición de residuos contaminantes.

• Recolección de tickets impresos desechados para ser derivados al circuito de reciclado. Acción coordinada con los recuperadores urbanos.
• Campaña “Agencia Más Pilas” dirigida al público de las agencias de quiniela del gran Mendoza con el objetivo de promover prácticas responsables en el uso de recursos y la correcta disposición de residuos contaminantes.
• Campaña de separación de residuos: fomentando hábitos de reciclaje y cuidado del ambiente dentro del Instituto Provincial de Juegos y Casinos y en la comunidad
• Campaña “Reciclado de residuos electrónicos” (recolección de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en desuso u obsoletos).
• Día Mundial de la RSE, evento vía pública participación conjunta con municipalidades de Godoy Cruz y Ciudad de Mendoza, programas preventivos pertenecientes al Ministerio de Salud de la Provincia, Policía ambiental.

• Campañas de Promoción de la salud
  • Eventos de concientización en el Mes de la Diabetes en coordinación con los diferentes programas preventivos pertenecientes a los Ministerios de Salud que reciben aportes del Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
  • Actividades de promoción en el Mes del Corazón en coordinación con los diferentes programas preventivos pertenecientes a los Ministerios de Salud que reciben aportes del Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
  • Campañas de vacunación, destinadas a fomentar el cuidado preventivo de la salud en coordinación con la Dirección de Salud de la Municipalidad de Godoy Cruz.
• Articulación con organizaciones sociales
  • Cesión de la recaudación de la playa de estacionamiento del Hipódromo de Mendoza durante jornadas hípicas a asociaciones sin fines de lucro.
    10 PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL DE LA ONU  Los 10 Principios del Pacto Global de la ONU están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas:
    • Derechos Humanos
    • Medio Ambiente,
    • Estándares Laborales
    • Anti Corrupción. 

    Derechos Humanos: tienen su origen en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. 

    Principio Nº 1. “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia”

    Principio Nº 2. “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no sean cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos. 

    Estándares Laborales: se basan en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo. 

    Principio Nº 3. “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva”

    Principio Nº 4. “Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción”

    Principio Nº 5. “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil”

    Principio Nº 6. “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación” 

    Medio Ambiente: se sostienen en la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo elaborada en 1992.

    Principio Nº 7. “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente”.

    Principio Nº 8. “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental”.

    Principio Nº 9. “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente”.

    Anti corrupción: fundamentado en la Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción.

    Principio Nº 10. “Las empresas e instituciones deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos extorsión y soborno”.
    

    Si tenés una asociación sin fines de lucro con personería jurídica podés solicitar la cesión de la recaudación de las playas de estacionamiento de las carreras que se desarrollan en el Hipódromo de Mendoza.

    Para solicitar escribí un mail a g.responsabilidadsocial@gmail.com